今年以來,利海公司黨總支圍繞生產經營工作,將黨的建設作為提升管理水平的“領航員”,助推企業高質量發展的“指南針”,持續推進黨建與生產經營有機融合,以高質量發展推動企業提質增效,實現雙促進、雙提升。
思想引領,理論學習“有深度”。該公司黨總支嚴格落實學習制度,通過中心組學習為龍頭,不斷強化理論武裝,引領黨員干部旗幟鮮明講政治,并運用黨課教育、黨建活動等打造自學+研討、線上+線下、理論+運用的“矩陣式”學習模式,全面深入學習貫徹黨的二十精神和習近平總書記重要指示精神,凝聚推動企業高質量發展的思想和工作凝聚力。將黨建和生產經營有機結合,采取“AB崗”制度打造全面手、復合型人才;“導師制”實現人才培養等機制,把加強黨的建設與完善公司經營有機統一起來,融入企業各環節,以抓黨建促進生產經營為目標,實現黨建、生產同頻共振。
生產“賦能”,提質增效“出份力”。截止今年7月底,氯化芐內銷完成預算61.16%;氯化芐外銷完成74.95%;苯甲醛完成66.67%。蓬勃活力的背后,是黨建融入生產經營工作凝聚的巨大向心力。公司黨總支積極推進“三組聯建”,重新劃分黨小組、生產班組和工會小組,采取“1+N+N”結對模式,選拔政治素質高、管理能力強的名譽班組長和黨建指導員,開展黨小組競賽、主題黨日等活動,引導黨員立足崗位創先爭優,推動黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”。各支部一線黨員干部主動帶頭亮身份、挑重擔、解難關,為積極開展技術革新,重點實施氯化芐一期生反應釜改造工作、完成甲類庫尾氣系統項目實施等項目,降低生產成本,實現節能降耗。
齊心發力,組織活動“聚人心”。堅持黨建帶群建,廣泛開展“創新突破勇作為,提質增效創佳績”勞動競賽,扎實開展合理化建議、師徒結對、員工技能比武、文明班組、文明示范崗等創建活動,營造“比拼”的氛圍,凝聚“團結”的熱情,創造健康、快樂工作的“練兵場”。工會時刻關注員工的思想動態,加強人文關懷和心理疏導,深入開展《職業病防治法》宣傳活動和“巾幗標兵”評選等活動,緩解工作及生活壓力同時,也提升員工安全感、幸福感、歸屬感。公司黨總支組織黨員過“政治生日”和召開民主生活會等方式,結合實際情況定期進行思想溝通交流,傾聽員工心意、解決員工困難,及時了解掌握員工思想訴求,切實將黨建工作成效轉化為促進發展的生產力和凝聚力。(張昕)
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