上半年,面對錯綜復雜的宏觀經濟形勢和市場環境,利海公司黨總支以“解放思想強引領,提質增效創佳績”為黨內主題教育實踐活動為主線,堅持問題導向,把解決思想問題與解決實際問題相結合,大處著眼,小處入手,實處著力,凝聚共識激發利海公司高質量發展新動能。
“三個強化”抓好思想政治建設。強化示范引領。利海公司黨總支堅持中心組學習制度,印發中心組學習實施細則和中心組專題學習計劃,形成了以中心組學習為龍頭,中層干部為重點,基層黨支部為基礎,不斷強化理論武裝,做到學思用貫通,知信行合一。強化宣傳思想教育。加強教育引導,打造指尖點讀學。讓黨員職工成為自覺主動學習的“主角”;利用好公司網站、企業微信等形式,開展網絡專題學習和網上答題競賽等活動,把學習融入日常工作中。強化形式多樣性。組織黨員過“政治生日”,舉辦紅色經典誦讀,參觀黨史展館等活動,進行黨性教育,榜樣示范教育、反面警示教育等,進一步堅定理想信念,傳承初心使命。
“三個推進”筑牢黨建“生命線”。推進黨建重點工作任務落實。針對薄弱環節和突出問題,列出“三張清單”,把“軟指標”變成“硬約束,”開展“創新突破當先鋒、提質增效做表率”黨建同業務競賽活動,確保黨支部標準化規范化建設穩步推進。推進工作考核機制不斷完善。將黨建工作納入企業績效考核體系,與生產經營工作同謀劃、同推進、同考核,制定“書記抓基層黨建責任清單”“重點工作跟蹤考核落實清單”,堅持重點任務交辦制度、重點工作季報制度和專項督查制度,重點查找黨支部在“三會一課”制度落實,明確“做什么”“怎么做”,實行每月必清、半年必查,做到每一項任務落到實處。推進標準化規范化建設。打造黨支部“一支部一品牌一特色”要求,即成立黨員攻關突擊隊、黨員志愿服務隊、創新創效攻關隊、生產技術優化攻關隊四大隊伍,各支部發放《黨員活動手冊》,打造黨建活動陣地等,不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。
“三個創新”激發企業“新動力”。創新支部特殊黨建品牌。以書記項目為抓手,選樹10名“五星黨員”,每季度采取自評、互評、支部評定方式對選樹的“五星黨員”進行考核,不斷激發黨員隊伍自我提升的內生動力。創新“一崗雙責”責任鏈。采取支部書記帶頭學、黨課教育重點學、黨員自覺學等學習方式,不斷創新“一崗雙責”責任鏈,廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等形式,激發黨員先鋒模范帶頭作用。創新“三組聯建”工作機制。聯合開展主題黨日、志愿服務等活動,“支部聯建”激發黨建思想進一步提高;重新劃分黨小組、生產班組和工會小組,采取“1+N+N”模式結對。挑選中層干部或黨支部委員擔任名譽班組長和黨建指導員,在崗黨員按比例分配到結對班組,形成以名譽班組長,加大黨組織對生產一線員“工作聯動”特色,搭建暖心橋梁作用。(張昕)