3月21日，公司工會召開二屆十三次全委（擴大）會議。公司黨總支副書記、工會主席袁忠主持會議。公司工會副主席劉偉作工會工作報告。公司工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會全體委員，基層分會主席及委員，工會干事參加會議。

     劉偉在會議上作了《服務提質增效，助推轉型升級，為開創高質量發展新局面貢獻工會力量》的工作報告，總結回顧了2023年工會工作，公司工會在集團公司工會和公司黨總支的堅強領導下，圍繞“創新突破，提質增效”主題主線，聚力民主管理、創先爭優、提素強質、民生福祉，工會工作取得新成效，邁上新臺階。2024年，要以黨的二十大精神和中國工會十八大精神為指引，緊貼“提質增效、轉型升級”工作主題，加強載體創新，發揮主力軍作用；加強服務創新，滿足多元化需求；加強制度創新，彰顯主人翁形象；加強組織創新，實現規范化建家；加強文化創新，建設和諧型企業，團結帶領廣大員工砥礪拼搏、銳意進取，為開創高質量發展新局面貢獻工會力量。

     袁忠在講話中強調，當前公司正處于邊生產經營、邊項目建設、邊改革改制的特殊時期，新的形勢任務下，工會工作要求更高、任務更重、壓力也更大。圍繞新一年工會工作，要做到“五個聚焦”：一是聚焦理論武裝，加強職工政治思想引領，推進學習型團隊建設，工會干部要不斷提升自身綜合素質，加強職工意識形態建設，做好教育管理和輿論引導；二是聚焦發展中心，圍繞中心、服務大局，創新載體，要在固本強基、先鋒工程、崗位建功、惠民暖心上下功夫；三是聚焦凝心聚力，加強形勢任務教育，抓好企務公開工作，保障職工合法權益，持續開展“五講”教育活動，激發干事創業激情；四是聚焦典型宣傳，培育選樹各類先進典型，營造比學趕超氛圍，弘揚主旋律，傳遞正能量，激勵新擔當；五是聚焦企業文化，以企業精神和核心價值觀統領員工的思想靈魂，打造心智模式和精神家園，不斷增強企業的影響力、凝聚力和吸引力，促進企業的持續、穩定、健康、和諧發展。（王靜靜）